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官商勾結下台灣勞工真命苦....

有一個例子,可以比較出.國民黨,民進黨,跟共產黨..對於資方財團企業跟對於廣大農民工商的態度..有什麼區別..?

誰是跟財團一起,只維護財團利益, 誰跟人民站得比較近..大家不妨參考參考..


中國大陸從明年開始,即將實施"社保五險合一強制徵收" 這跟台灣有何關係呢/


且看  亂黨送行者  以下的分析....



《勞動合約法》大概類似台灣的"勞基法"可以保障大陸勞工的基本工作權益...
  
  而這次要推的"社保五險合一強制徵收" 大概類似台灣的健保,勞退,職災,意外險.失業給付...等等.的制度..
  
  簡單的說法..就是企業主在大陸雇用職工的人事成本..將大幅提高.侵蝕企業獲利來源.墊高生產成本,降低沒有競爭力的企業在國際上的價格競爭能力..
  
這樣的法案,如果是在台灣,沒有配套措施,肯定是無法通過立法院的審查..
  
反彈聲浪會很大..企業財團會向政府相關部門施壓...威脅要關廠.遣散員工..讓政府不敢造次,立法院也不會通過...廠商公會也會進行政治獻金遊說工作...
同時會放出政治立場倒戈的訊號,讓當權執政黨 害怕流失金源,票源..
  
  所以, 台灣開始出現 人力派遣公司..
  
  所以, 台灣開始引進外勞...
  
  所以, 台灣開始放無薪假 ...

      所以, 台灣開始採取責任制 ...
  
  所以, 台灣的起薪停滯不前..17880~24000   將近十年不動!!
  
  所以, 你政府上有政策,我廠商下有對策.表面上政府好像幫勞工爭取更多權益.實際上在政客跟財團的聯手操作下....民間職工 未蒙其利,先受其害,成了祭品..

為什麼呆丸郎大家擠破頭,就是想要去考個吃不飽也餓不死的公職,就在公家機關裡面蹲著....這就是答案.

如果連基本的生活開銷都有問題了,一輩子也別想買樓買房有個自己的窩,還談什麼理想抱負...就當個公務員吧..

當一個國家,沒有人想要打拼,都想去當公務員..就該知道這個國家提供的勞動環境跟條件..有沒有競爭力..

一家企業,用的多是派遣員工,..老闆都不把員工當做公司資產..有可能員工會對工作的雇主有向心力嗎..? 會希望產品的品質越好,工作量越大越好,好讓老闆能賺更多錢嗎..? 只有資方最聰明,受雇的都是傻B ??
  
  
  這次知道, 中國大陸在勞動合同法之後..又要推行五險合一...
  
  同樣的制度,在不同的政權下..實施的成效如何..就很值得我們台灣人來做觀察比較..
  
  
  標題: [新聞] 台商大驚!大陸漲完工資漲保險
    時間: Mon Dec 5 13:00:09 2011
    
     2008年中國《勞動合約法》實施後的第二波人力成本大衝擊來了。2011年11月15日,中國人力資源和社會保障部公佈《社會保險費申報繳納管理規定草案》,中國將實施社保五險合一強制徵收。
    
    富蘭德林事業群總經理劉芳榮說,這一次的衝擊不小於《勞動合約法》,不僅是勞力成本大幅激增,連臺幹都可能出現大失業潮。
    
    社保五險合一,指的是中國的養老、醫療、失業、工傷和生育等五項社會保險,但過去台商或是大陸本地企業,可能只有保三險或是投保不足,甚至缺保,未來將統一列為社保徵收,而且還是採強制徵收,就是企業不繳將被處罰,甚至會被求償。
    
    對於台商來說,三大衝擊來了。 第一大衝擊是用人成本將大幅激增,過去中國社保主要只有三險,這一次增加工傷與生育險變成五險,但不管是大陸本地企業或台商,都有投保不足的情況,社保改革可能在明年一次到位,台商恐因應不及。
    
    




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